- Внешняя обработка:
- Да
- Тип обработки:
- Внешний отчет
- Конфигурация:
- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.33.19)
«Лицевые счета сотрудников» для 1С:ЗУП
Описание внешнего отчёта «Лицевые счета сотрудников» для 1С:ЗУП, редакция 3.1
Внешний отчёт «Лицевые счета сотрудников» предназначен для пользователей 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Он позволяет формировать «Расчётный листок» или «Лицевой счёт» — основной документ, отражающий полную историю всех начислений, удержаний, выплат и кадровых событий по каждому сотруднику за выбранный период.
Этот отчёт является незаменимым инструментом для расчётчиков заработной платы, бухгалтеров и самих сотрудников, так как предоставляет полную и прозрачную картину расчётов.
В отчёте представлены следующие данные
Отчёт сгруппирован по нескольким ключевым блокам, отражающим всю историю взаимоотношений с сотрудником.
1. Кадровые отметки и оплата труда
- Отметка о приёме на работу, переводе, увольнении: информация о кадровых приказах (номер, дата), структурном подразделении, должности и условиях труда.
- Тарифная ставка (оклад): установленный размер оплаты.
- Сумма надбавок и доплат: все постоянные и переменные начисления, формирующие полный доход сотрудника.
2. Использование отпусков
- Вид отпуска: (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и т. д.).
- Приказ (распоряжение): номер и дата документа, являющегося основанием для отпуска.
- За период: даты начала и окончания отпуска.
- Количество дней: общая продолжительность отпуска в календарных днях.
3. Удержания и взносы
- Вид удержания: наименование удержания (НДФЛ, алименты, погашение займа и т. д.).
- Период удержания: месяц, за который произведено удержание.
- Сумма удержания: размер удержанной суммы в рублях или процентах.
4. Налоги и вычеты
- Сумма предоставляемых льгот: общая сумма стандартных налоговых вычетов (например, на детей), применённых к доходам сотрудника за период.
Возможности отчёта
- Формирование полного расчётного листка с детальной расшифровкой всех составляющих заработной платы.
- Контроль всех кадровых изменений, влияющих на оплату труда.
- Анализ использования отпусков и всех видов удержаний в одном документе.
- Подготовка документа для выдачи сотруднику или для внутреннего аудита расчётов.
Отчёт является основным инструментом для проверки корректности расчётов и предоставления сотрудникам исчерпывающей информации о начисленных и выплаченных суммах.

Отчет получает данные из следующих источников:
- Справочник.Сотрудники
- ВТСотрудникиОрганизаций
- Представления_Периоды_Месяца
- ВТСотрудникиСПериодами
Всего: 4 источник(ов)
ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ
Сотрудники.Ссылка КАК Сотрудник,
&КонецПериода КАК Период
ПОМЕСТИТЬ ВТСотрудникиОрганизаций
{ВЫБРАТЬ
Сотрудник.*}
ИЗ
Справочник.Сотрудники КАК Сотрудники
ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников КАК ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников
ПО (ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.Сотрудник = Сотрудники.Ссылка)
И (ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ФизическоеЛицо = Сотрудники.ФизическоеЛицо)
ГДЕ
ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников.ОформленПоТрудовомуДоговору
И Сотрудники.Ссылка = Сотрудники.ГоловнойСотрудник
{ГДЕ
Сотрудники.Ссылка.* КАК Сотрудник,
Сотрудники.Код КАК ТабельныйНомер,
Сотрудники.ФизическоеЛицо.*,
Сотрудники.ГоловнаяОрганизация.*,
Сотрудники.ТекущийПроцентСевернойНадбавки КАК ПроцентСевернойНадбавки,
Сотрудники.ФизическоеЛицо.Пол КАК Пол,
Сотрудники.ФизическоеЛицо.ДатаРождения КАК ДатаРождения,
Сотрудники.ФизическоеЛицо.ИНН КАК ИНН,
Сотрудники.ФизическоеЛицо.СтраховойНомерПФР КАК СтраховойНомерПФР,
Сотрудники.ФизическоеЛицо.МестоРождения КАК МестоРождения}
;
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ВЫБРАТЬ
ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1) КАК Период
ПОМЕСТИТЬ Представления_Периоды_Месяца
ГДЕ
"НачалоИнтервала" = НАЧАЛОПЕРИОДА(&НачалоПериода, ГОД)
И "ОкончаниеИнтервала" = КОНЕЦПЕРИОДА(&КонецПериода, МЕСЯЦ)
И "Периодичность" = "МЕСЯЦ"
И "ИспользоватьКонецПериода" = ЛОЖЬ
;
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ
ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.Организации.ПустаяСсылка) КАК Организация,
ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ПодразделенияОрганизаций.ПустаяСсылка) КАК Подразделение,
ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.Сотрудники.ПустаяСсылка) КАК Сотрудник,
ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.ФизическиеЛица.ПустаяСсылка) КАК ФизическоеЛицо,
ВЫРАЗИТЬ("" КАК СТРОКА) КАК ФИОПолные,
"" КАК ТабельныйНомер,
ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1) КАК ДатаРождения,
ВЫРАЗИТЬ("" КАК СТРОКА) КАК ИНН,
ВЫРАЗИТЬ("" КАК СТРОКА) КАК СтраховойНомерПФР,
ЗНАЧЕНИЕ(Справочник.СостояниеВБраке.ПустаяСсылка) КАК СостояниеВБраке,
ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1) КАК ДатаПриема,
ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1) КАК ДатаУвольнения,
0 КАК КоличествоДетейДляТ2
ПОМЕСТИТЬ Представления_КадровыеДанныеСотрудников_ВсеКадровыеДанные
ИЗ
ВТСотрудникиОрганизаций КАК СотрудникиОрганизаций
ГДЕ
"ТолькоРазрешенные" = ИСТИНА
;
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ВЫБРАТЬ
Представления_Периоды_Месяца.Период КАК МесяцНачисления,
КадровыеДанныеСотрудников.Организация КАК Организация,
КадровыеДанныеСотрудников.Подразделение КАК Подразделение,
КадровыеДанныеСотрудников.Сотрудник КАК Сотрудник,
КадровыеДанныеСотрудников.ФизическоеЛицо КАК ФизическоеЛицо,
КадровыеДанныеСотрудников.ФИОПолные КАК ФИОПолные,
КадровыеДанныеСотрудников.ТабельныйНомер КАК ТабельныйНомер,
КадровыеДанныеСотрудников.ДатаРождения КАК ДатаРождения,
КадровыеДанныеСотрудников.ИНН КАК ИНН,
КадровыеДанныеСотрудников.СтраховойНомерПФР КАК СтраховойНомерПФР,
КадровыеДанныеСотрудников.СостояниеВБраке КАК СостояниеВБраке,
КадровыеДанныеСотрудников.ДатаПриема КАК ДатаПриема,
КадровыеДанныеСотрудников.ДатаУвольнения КАК ДатаУвольнения,
КадровыеДанныеСотрудников.КоличествоДетейДляТ2 КАК КоличествоДетей
ПОМЕСТИТЬ ВТСотрудникиСПериодами
ИЗ
Представления_Периоды_Месяца КАК Представления_Периоды_Месяца
ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ Представления_КадровыеДанныеСотрудников_ВсеКадровыеДанные КАК КадровыеДанныеСотрудников
ПО (ИСТИНА)
;
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ
НАЧАЛОПЕРИОДА(КадровыеДанныеСотрудников.МесяцНачисления, ГОД) КАК ГодНачисления,
КадровыеДанныеСотрудников.МесяцНачисления КАК МесяцНачисления,
КадровыеДанныеСотрудников.Организация КАК Организация,
КадровыеДанныеСотрудников.Подразделение КАК Подразделение,
КадровыеДанныеСотрудников.Сотрудник КАК Сотрудник,
КадровыеДанныеСотрудников.ФизическоеЛицо КАК ФизическоеЛицо,
КадровыеДанныеСотрудников.ФИОПолные КАК ФИОПолные,
КадровыеДанныеСотрудников.ТабельныйНомер КАК ТабельныйНомер,
КадровыеДанныеСотрудников.ДатаРождения КАК ДатаРождения,
КадровыеДанныеСотрудников.ИНН КАК ИНН,
КадровыеДанныеСотрудников.СтраховойНомерПФР КАК СНИЛС,
КадровыеДанныеСотрудников.СостояниеВБраке КАК СостояниеВБраке,
КадровыеДанныеСотрудников.ДатаПриема КАК ДатаПриема,
КадровыеДанныеСотрудников.ДатаУвольнения КАК ДатаУвольнения,
КадровыеДанныеСотрудников.КоличествоДетей КАК КоличествоДетей
ИЗ
ВТСотрудникиСПериодами КАК КадровыеДанныеСотрудников
ГДЕ
(КадровыеДанныеСотрудников.ДатаУвольнения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1)
ИЛИ КадровыеДанныеСотрудников.ДатаУвольнения > НАЧАЛОПЕРИОДА(&КонецПериода, ГОД))
Похожее
- МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ ---
- 1С-ЭДО (1С-ТАКСКОМ) [Сервис] Сервисы / Новости
- Анализ зарплаты по сотрудникам - отчет для 1С Бухгалтерия предприятия 3.0 Новости / БП 3.0 / Отчеты БП 3.0
- Универсальный обмен данными в формате XML ("Конвертация данных 2.1") Инструменты
- «Расчётно-платёжная ведомость Т-49» для 1С:ЗУП ЗУП / ЗУП Отчеты
