«Отчёты по сотрудникам (Штатные сотрудники)» для 1С:ЗУП

Описание внешнего отчёта «Отчёты по сотрудникам (Штатные сотрудники)» для 1С:ЗУП, редакция 3.1

Внешний отчёт «Отчёты по сотрудникам (Штатные сотрудники)» предназначен для пользователей 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1. Он позволяет формировать подробную и структурированную информационную справку по всему штатному составу организации.

Этот отчёт является универсальным инструментом для кадровой службы, HR-департамента и руководителей, предоставляя исчерпывающий набор данных о каждом сотруднике в едином документе.

В отчёте представлены следующие данные

• Подразделение — структурное подразделение, в котором числится сотрудник.
• № — порядковый номер записи в отчёте.
• Сотрудник — полное ФИО работника.
• Табельный номер — уникальный идентификационный номер сотрудника в системе.
• Должность — наименование должности согласно штатному расписанию.
• График работы — режим работы, установленный для сотрудника.
• Разряд (категория) — квалификационный разряд или категория, присвоенная сотруднику.
• Оклад (тариф) — установленный размер оклада или тарифной ставки.
• Количество ставок — число занимаемых ставок (например, 1.0, 0.5).
• Дата приёма — дата заключения трудового договора и выхода на работу.
• Испытательный срок — информация о наличии и длительности испытательного срока.
• Выплата аванса — способ и порядок выплаты аванса сотруднику.
• Дата рождения — дата рождения сотрудника.
• Дней до дня рождения — количество дней, оставшихся до следующего дня рождения.
• Телефон рабочий — контактный рабочий телефон сотрудника.
• Состояние — текущий статус сотрудника (например, «Работает», «В отпуске по уходу за ребёнком», «Уволен»).
• Стаж работы на предприятии (лет) — общий трудовой стаж сотрудника в данной организации на текущую дату.

Возможности отчёта

• Формирование полной кадровой справки: создание единого документа с исчерпывающей информацией о штатном сотруднике.
• Анализ кадрового состава: получение сводных данных по подразделениям, должностям, стажу и другим параметрам.
• Подготовка к проверкам: быстрое формирование отчётов для предоставления по требованию контролирующих органов.
• Планирование: использование данных о днях до дня рождения для организации поздравлений или для анализа текучести кадров.

Отчёт будет полезен специалистам по кадрам, HR-аналитикам и руководителям всех уровней для решения широкого круга задач — от оперативной проверки данных до стратегического планирования управления персоналом. При формировании отчёта с персональными данными необходимо соблюдать требования законодательства о защите персональных данных.

Отчет получает данные из следующих источников:

• Справочник.Сотрудники
• РегистрСведений.ТекущиеКадровыеДанныеСотрудников

Всего: 2 источник(ов)

Скачать: ЗУП_ВО_ОтчетыПоСотрудникам.erf [45.51 Kb] (cкачиваний: 10)